TT Training Group
TT TRAINING GROUPProfessional Training
หลักสูตรด้านพัฒนาทักษะ

เทคนิคการบริหารจัดการอารมณ์ (EQ) สู่งานบริการเป็นเลิศ

Emotional Intelligence (EQ) Management for Excellence in Service

ระยะเวลาฝึกอบรม1 วัน09.00 - 16.00 น. (6 ชม.)
รูปแบบการจัดอบรมIn-house Trainingและ Public Workshop
การรับรองหลักสูตรวุฒิบัตรรับรองมาตรฐานการฝึกอบรม(Certificate of Completion)
เทคนิคการบริหารจัดการอารมณ์ (EQ) สู่งานบริการเป็นเลิศ
คลิกเพื่อขยายและซูมดูข้อความ

หลักการและเหตุผล

การบริหารจัดการอารมณ์ (EQ) เป็นทักษะสำคัญที่สามารถนำมาประยุกต์ใช้ในงานบริการเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและคุณภาพของการให้บริการในทุกระดับ โดยเฉพาะในสถานการณ์ที่ท้าทาย ความสามารถในการควบคุมและจัดการอารมณ์ช่วยให้บุคลากรสามารถรับมือกับความเครียดได้ดีขึ้น สื่อสารได้มีประสิทธิภาพ และสร้างความสัมพันธ์ที่ดีขึ้นกับลูกค้าและทีมงาน หลักสูตรนี้จึงถูกออกแบบเพื่อเสริมสร้างทักษะการจัดการอารมณ์ให้กับพนักงานในองค์กร เพื่อช่วยพัฒนาคุณภาพการบริการและยกระดับประสบการณ์ลูกค้า

กำหนดการและโครงสร้างเนื้อหาการฝึกอบรม

09:00 – 10:30 น.

ความเข้าใจและความสำคัญของการบริหารจัดการอารมณ์ (EQ)

การนิยามและความสำคัญของ EQ ในการบริการ
องค์ประกอบของ EQ และการประยุกต์ใช้ในงานบริการ
ความสัมพันธ์ระหว่าง EQ กับการให้บริการลูกค้าที่ดีกิจกรรม: การอภิปรายกลุ่มเกี่ยวกับกรณีศึกษาการใช้ EQ ในการบริการ
10:30 – 10:45 น.พักเบรก
10:45 – 12:00 น.

การพัฒนาทักษะการควบคุมอารมณ์ในสถานการณ์ที่ท้าทาย

การรู้จักอารมณ์ของตนเองและผู้อื่น
เทคนิคการควบคุมอารมณ์ในสถานการณ์ที่ตึงเครียด
การเปลี่ยนแปลงมุมมองเพื่อให้เกิดการตอบสนองที่เหมาะสมกิจกรรม: การฝึกปฏิบัติการควบคุมอารมณ์ในสถานการณ์จำลอง
12:00 – 13:00 น.พักกลางวัน
13:00 – 14:30 น.

การสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพและการสร้างความสัมพันธ์ในงานบริการ

เทคนิคการฟังอย่างมีประสิทธิภาพ
การใช้ภาษากายและการสื่อสารที่ดีในการบริการ
การสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้าผ่านการเข้าใจอารมณ์กิจกรรม: การฝึกการสื่อสารและการสร้างความสัมพันธ์กับลูกค้า
14:30 – 14:45 น.พักเบรก
14:45 – 16:00 น.

การจัดการอารมณ์ในสถานการณ์การให้บริการจริง

การจัดการอารมณ์ในสถานการณ์ที่มีความเครียดจากลูกค้า
การใช้ EQ ในการแก้ไขปัญหาหรือข้อร้องเรียนของลูกค้า
การเสริมสร้างทักษะ EQ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการให้บริการกิจกรรม: การฝึกสถานการณ์จำลองการรับมือกับลูกค้าที่ไม่พอใจ

รูปแบบและวิธีการฝึกอบรม

  • การบรรยาย (Lecture)
  • การอภิปรายกลุ่ม (Group Discussion)
  • การฝึกปฏิบัติ (Workshop)
  • การฝึกสถานการณ์จำลอง (Role-playing)

การติดตามและการประเมินผล

  • การประเมินผลการเรียนรู้ผ่านการสอบถามความเข้าใจหลังการฝึกอบรม (Pre-test & Post-test)
  • การติดตามการนำทักษะ EQ ไปใช้ในการทำงานจริงผ่านการประเมินผลจากหัวหน้างานและเพื่อนร่วมงาน
  • การจัดการอบรมต่อเนื่องเพื่อเสริมสร้างทักษะ EQ อย่างยั่งยืน

วิทยากรผู้เชี่ยวชาญ

  • อาจารย์ ดร.พลกฤต โสลาพากุล (วิทยากร โค้ชผู้บริหาร และที่ปรึกษาธุรกิจ)

สิทธิประโยชน์และเอกสารรับรอง

  • ออกวุฒิบัตรรับรองมาตรฐานจาก TT Training Group ให้ผู้เข้าอบรมทุกคน
  • สามารถนำค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมไปยื่นลดหย่อนภาษีได้สูงสุด 200% ตาม พ.ร.บ. ส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน

วัตถุประสงค์การฝึกอบรม

  • เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจและพัฒนาทักษะการบริหารจัดการอารมณ์ (EQ)
  • เพื่อเสริมสร้างความสามารถในการควบคุมอารมณ์ในสถานการณ์ที่ตึงเครียดหรือท้าทาย
  • เพื่อพัฒนาทักษะการสื่อสารและการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า
  • เพื่อเพิ่มความสามารถในการให้บริการที่มีคุณภาพและสร้างความพึงพอใจให้กับลูกค้า
  • เพื่อฝึกปฏิบัติการจัดการอารมณ์ในสถานการณ์การให้บริการจริง

กลุ่มเป้าหมายหลักสูตร

  • ผู้บริหารระดับสูงและผู้จัดการฝ่าย
  • หัวหน้างาน ซุปเปอร์ไวเซอร์ และผู้นำทีม
  • ฝ่ายพัฒนาทรัพยากรบุคคล (HRD/HRM)
  • พนักงานและบุคลากรทุกระดับที่ต้องการพัฒนาทักษะเฉพาะด้าน

วิทยากรบรรยาย

พลกฤต โสลาพากุล

พลกฤต โสลาพากุล

วิทยากร โค้ชผู้บริหาร และที่ปรึกษาธุรกิจ (ICF Executive Coach)