หลักสูตรด้านพัฒนาทักษะ
วัฒนธรรมการทำงานร่วมกับคนญี่ปุ่น ที่คนไทยควรทราบ
Japanese Work Culture for Thai Professionals
ระยะเวลาฝึกอบรม1 วัน09.00 - 16.00 น. (6 ชม.)
รูปแบบการจัดอบรมIn-house Trainingและ Public Workshop
การรับรองหลักสูตรวุฒิบัตรรับรองมาตรฐานการฝึกอบรม(Certificate of Completion)

คลิกเพื่อขยายและซูมดูข้อความ
หลักการและเหตุผล
การทำงานร่วมกับคนญี่ปุ่นในองค์กรเป็นสิ่งที่พบได้บ่อยในโลกธุรกิจไทย ด้วยความแตกต่างในวัฒนธรรม แนวคิด และวิธีการทำงาน การเข้าใจวัฒนธรรมการทำงานของคนญี่ปุ่นจึงเป็นสิ่งสำคัญเพื่อส่งเสริมความเข้าใจและความร่วมมืออย่างมีประสิทธิภาพ หลักสูตรนี้มุ่งเน้นการให้ความรู้และทักษะในการสื่อสาร การปรับตัว และการแก้ไขปัญหาที่อาจเกิดขึ้น เพื่อให้การทำงานร่วมกันประสบความสำเร็จ
กำหนดการและโครงสร้างเนื้อหาการฝึกอบรม
09:00 – 09:30 น.
- กิจกรรมเปิดหลักสูตร
แนะนำตัวและแลกเปลี่ยนประสบการณ์เกี่ยวกับการทำงานกับคนญี่ปุ่น
วัตถุประสงค์และโครงสร้างหลักสูตร
กิจกรรม: Ice-breaking (เชื่อมโยงความสัมพันธ์ในกลุ่มผู้เรียน)
09:30 – 10:30 น.
- พื้นฐานวัฒนธรรมการทำงานของคนญี่ปุ่น
ค่านิยมสำคัญของคนญี่ปุ่น เช่น ความมีระเบียบวินัย การให้ความสำคัญกับทีม
การปฏิบัติตามลำดับขั้นตอนในองค์กร
ตัวอย่างเหตุการณ์และข้อคิดจากการทำงาน
กิจกรรม:
วิเคราะห์: เปรียบเทียบวัฒนธรรมการทำงานไทย-ญี่ปุ่น
10:30 – 10:45 น.- พักเบรก
10:45 – 12:00 น.
- การสื่อสารและมารยาทในการทำงาน
วิธีการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพในวัฒนธรรมญี่ปุ่น
การให้เกียรติ การขอโทษ และการแสดงความนอบน้อม
การประชุมและการนำเสนองานในแบบญี่ปุ่น
กิจกรรม:
Workshop: การฝึกการแสดงออกที่เหมาะสมในสถานการณ์ต่าง ๆ
12:00 – 13:00 น.
- พักเที่ยง
13:00 – 14:30 น.
- การปรับตัวในการทำงานร่วมกัน
ความสำคัญของการฟังและการเข้าใจในบริบทญี่ปุ่น
การรับมือกับความแตกต่างในวิธีการทำงาน
ตัวอย่างแนวทางการแก้ไขปัญหาที่อาจเกิดขึ้น
กิจกรรม:
กรณีศึกษา: การแก้ปัญหาในสถานการณ์จำลอง
14:30 – 14:45 น.- พักเบรก
14:45 – 16:00 น.
- การพัฒนาความสัมพันธ์ในการทำงานระยะยาว
การสร้างความไว้วางใจและความเคารพซึ่งกันและกัน
การประเมินผลการทำงานร่วมกัน
การนำไปปรับใช้ในองค์กร
กิจกรรม:
การวางแผน: การพัฒนาความสัมพันธ์และการทำงานเป็นทีมในองค์กร
การติดตามและการประเมินผล
- การนำไปปรับใช้ในองค์กร
- กิจกรรม:
- การวางแผน: การพัฒนาความสัมพันธ์และการทำงานเป็นทีมในองค์กร
- รูปแบบการสอน
- การบรรยายแบบโต้ตอบ
- Workshop และกรณีศึกษา
- การแลกเปลี่ยนความคิดเห็นและประสบการณ์
- การฝึกปฏิบัติแบบสถานการณ์จำลอง
- การติดตามผล
- การประเมินความเข้าใจผ่านแบบสอบถาม
- การส่งเสริมการนำความรู้ไปปรับใช้จริงในองค์กร
- การให้คำปรึกษาเพิ่มเติมตามความต้องการของผู้เรียน
วิทยากรผู้เชี่ยวชาญ
- อาจารย์ ดร.พลกฤต โสลาพากุล (วิทยากร โค้ชผู้บริหาร และที่ปรึกษาธุรกิจ)
สิทธิประโยชน์และเอกสารรับรอง
- ออกวุฒิบัตรรับรองมาตรฐานจาก TT Training Group ให้ผู้เข้าอบรมทุกคน
- สามารถนำค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมไปยื่นลดหย่อนภาษีได้สูงสุด 200% ตาม พ.ร.บ. ส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน
วัตถุประสงค์การฝึกอบรม
- เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจวัฒนธรรมการทำงานของคนญี่ปุ่น
- เพื่อพัฒนาทักษะการสื่อสารและการทำงานร่วมกับคนญี่ปุ่น
- เพื่อส่งเสริมการทำงานเป็นทีมอย่างมีประสิทธิภาพในองค์กรข้ามวัฒนธรรม
- เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถปรับตัวและรับมือกับความแตกต่างในวิธีการทำงาน
กลุ่มเป้าหมายหลักสูตร
- ผู้บริหารระดับสูงและผู้จัดการฝ่าย
- หัวหน้างาน ซุปเปอร์ไวเซอร์ และผู้นำทีม
- ฝ่ายพัฒนาทรัพยากรบุคคล (HRD/HRM)
- พนักงานและบุคลากรทุกระดับที่ต้องการพัฒนาทักษะเฉพาะด้าน
วิทยากรบรรยาย

พลกฤต โสลาพากุล
วิทยากร โค้ชผู้บริหาร และที่ปรึกษาธุรกิจ (ICF Executive Coach)