TT Training Group
TT TRAINING GROUPProfessional Training
หลักสูตรด้านพัฒนาทักษะ

วัฒนธรรมการทำงานร่วมกับคนญี่ปุ่น ที่คนไทยควรทราบ

Japanese Work Culture for Thai Professionals

ระยะเวลาฝึกอบรม1 วัน09.00 - 16.00 น. (6 ชม.)
รูปแบบการจัดอบรมIn-house Trainingและ Public Workshop
การรับรองหลักสูตรวุฒิบัตรรับรองมาตรฐานการฝึกอบรม(Certificate of Completion)
วัฒนธรรมการทำงานร่วมกับคนญี่ปุ่น ที่คนไทยควรทราบ
คลิกเพื่อขยายและซูมดูข้อความ

หลักการและเหตุผล

การทำงานร่วมกับคนญี่ปุ่นในองค์กรเป็นสิ่งที่พบได้บ่อยในโลกธุรกิจไทย ด้วยความแตกต่างในวัฒนธรรม แนวคิด และวิธีการทำงาน การเข้าใจวัฒนธรรมการทำงานของคนญี่ปุ่นจึงเป็นสิ่งสำคัญเพื่อส่งเสริมความเข้าใจและความร่วมมืออย่างมีประสิทธิภาพ หลักสูตรนี้มุ่งเน้นการให้ความรู้และทักษะในการสื่อสาร การปรับตัว และการแก้ไขปัญหาที่อาจเกิดขึ้น เพื่อให้การทำงานร่วมกันประสบความสำเร็จ

กำหนดการและโครงสร้างเนื้อหาการฝึกอบรม

09:00 – 09:30 น.

- กิจกรรมเปิดหลักสูตร

แนะนำตัวและแลกเปลี่ยนประสบการณ์เกี่ยวกับการทำงานกับคนญี่ปุ่น
วัตถุประสงค์และโครงสร้างหลักสูตร
กิจกรรม: Ice-breaking (เชื่อมโยงความสัมพันธ์ในกลุ่มผู้เรียน)
09:30 – 10:30 น.

- พื้นฐานวัฒนธรรมการทำงานของคนญี่ปุ่น

ค่านิยมสำคัญของคนญี่ปุ่น เช่น ความมีระเบียบวินัย การให้ความสำคัญกับทีม
การปฏิบัติตามลำดับขั้นตอนในองค์กร
ตัวอย่างเหตุการณ์และข้อคิดจากการทำงาน
กิจกรรม:
วิเคราะห์: เปรียบเทียบวัฒนธรรมการทำงานไทย-ญี่ปุ่น
10:30 – 10:45 น.- พักเบรก
10:45 – 12:00 น.

- การสื่อสารและมารยาทในการทำงาน

วิธีการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพในวัฒนธรรมญี่ปุ่น
การให้เกียรติ การขอโทษ และการแสดงความนอบน้อม
การประชุมและการนำเสนองานในแบบญี่ปุ่น
กิจกรรม:
Workshop: การฝึกการแสดงออกที่เหมาะสมในสถานการณ์ต่าง ๆ
12:00 – 13:00 น.

- พักเที่ยง

13:00 – 14:30 น.

- การปรับตัวในการทำงานร่วมกัน

ความสำคัญของการฟังและการเข้าใจในบริบทญี่ปุ่น
การรับมือกับความแตกต่างในวิธีการทำงาน
ตัวอย่างแนวทางการแก้ไขปัญหาที่อาจเกิดขึ้น
กิจกรรม:
กรณีศึกษา: การแก้ปัญหาในสถานการณ์จำลอง
14:30 – 14:45 น.- พักเบรก
14:45 – 16:00 น.

- การพัฒนาความสัมพันธ์ในการทำงานระยะยาว

การสร้างความไว้วางใจและความเคารพซึ่งกันและกัน
การประเมินผลการทำงานร่วมกัน
การนำไปปรับใช้ในองค์กร
กิจกรรม:
การวางแผน: การพัฒนาความสัมพันธ์และการทำงานเป็นทีมในองค์กร

การติดตามและการประเมินผล

  • การนำไปปรับใช้ในองค์กร
  • กิจกรรม:
  • การวางแผน: การพัฒนาความสัมพันธ์และการทำงานเป็นทีมในองค์กร
  • รูปแบบการสอน
  • การบรรยายแบบโต้ตอบ
  • Workshop และกรณีศึกษา
  • การแลกเปลี่ยนความคิดเห็นและประสบการณ์
  • การฝึกปฏิบัติแบบสถานการณ์จำลอง
  • การติดตามผล
  • การประเมินความเข้าใจผ่านแบบสอบถาม
  • การส่งเสริมการนำความรู้ไปปรับใช้จริงในองค์กร
  • การให้คำปรึกษาเพิ่มเติมตามความต้องการของผู้เรียน

วิทยากรผู้เชี่ยวชาญ

  • อาจารย์ ดร.พลกฤต โสลาพากุล (วิทยากร โค้ชผู้บริหาร และที่ปรึกษาธุรกิจ)

สิทธิประโยชน์และเอกสารรับรอง

  • ออกวุฒิบัตรรับรองมาตรฐานจาก TT Training Group ให้ผู้เข้าอบรมทุกคน
  • สามารถนำค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมไปยื่นลดหย่อนภาษีได้สูงสุด 200% ตาม พ.ร.บ. ส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน

วัตถุประสงค์การฝึกอบรม

  • เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจวัฒนธรรมการทำงานของคนญี่ปุ่น
  • เพื่อพัฒนาทักษะการสื่อสารและการทำงานร่วมกับคนญี่ปุ่น
  • เพื่อส่งเสริมการทำงานเป็นทีมอย่างมีประสิทธิภาพในองค์กรข้ามวัฒนธรรม
  • เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถปรับตัวและรับมือกับความแตกต่างในวิธีการทำงาน

กลุ่มเป้าหมายหลักสูตร

  • ผู้บริหารระดับสูงและผู้จัดการฝ่าย
  • หัวหน้างาน ซุปเปอร์ไวเซอร์ และผู้นำทีม
  • ฝ่ายพัฒนาทรัพยากรบุคคล (HRD/HRM)
  • พนักงานและบุคลากรทุกระดับที่ต้องการพัฒนาทักษะเฉพาะด้าน

วิทยากรบรรยาย

พลกฤต โสลาพากุล

พลกฤต โสลาพากุล

วิทยากร โค้ชผู้บริหาร และที่ปรึกษาธุรกิจ (ICF Executive Coach)