หลักสูตรด้านพัฒนาทักษะ
Professional Trainer Course
Professional Trainer Course
ระยะเวลาฝึกอบรม2 วัน09.00 - 16.00 น. (6 ชม.)
รูปแบบการจัดอบรมIn-house Trainingและ Public Workshop
การรับรองหลักสูตรวุฒิบัตรรับรองมาตรฐานการฝึกอบรม(Certificate of Completion)
คลิกเพื่อขยายและซูมดูข้อความ
หลักการและเหตุผล
การเป็นผู้ฝึกอบรมที่มีประสิทธิภาพไม่เพียงแค่เป็นการถ่ายทอดความรู้เท่านั้น แต่ยังเกี่ยวข้องกับการสร้างแรงบันดาลใจ การกระตุ้นให้เกิดการเรียนรู้ที่มีคุณค่า และการพัฒนาทักษะที่สามารถนำไปใช้ได้จริงในชีวิตประจำวัน หลักสูตรนี้มุ่งเน้นการพัฒนาทักษะผู้ฝึกอบรมให้เป็นมืออาชีพ ทั้งการออกแบบการฝึกอบรม การจัดการกับกลุ่มผู้เรียนที่หลากหลาย การสร้างบรรยากาศการเรียนรู้ที่มีประสิทธิภาพ และการประเมินผลการฝึกอบรมที่ช่วยให้นำไปสู่การปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง
กำหนดการและโครงสร้างเนื้อหาการฝึกอบรม
วันที่ 1
09:00 – 10:30 น.
บทบาทและความสำคัญของผู้ฝึกอบรม
ความสำคัญของผู้ฝึกอบรมในองค์กร
ความรับผิดชอบของผู้ฝึกอบรมที่มีประสิทธิภาพ
การสร้างการเรียนรู้ที่มีคุณค่ากิจกรรม: การอภิปรายกลุ่ม – บทบาทของผู้ฝึกอบรมในสถานการณ์ต่างๆ
10:30 – 10:45 น.พักเบรก
10:45 – 12:00 น.
การออกแบบหลักสูตรการฝึกอบรม
วิธีการกำหนดวัตถุประสงค์การฝึกอบรม
การออกแบบเนื้อหาการฝึกอบรมที่เหมาะสม
การติดตามและการประเมินผล
วัตถุประสงค์
เพื่อเสริมสร้างทักษะและความรู้ในการเป็นผู้ฝึกอบรมที่มีประสิทธิภาพ
เพื่อพัฒนาความสามารถในการออกแบบและดำเนินการฝึกอบรมอย่างมืออาชีพ
เพื่อเรียนรู้และฝึกใช้เทคนิคการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพในการถ่ายทอดความรู้
เพื่อฝึกทักษะในการประเมินและปรับปรุงการฝึกอบรม
เพื่อสร้างความมั่นใจในการฝึกอบรมทั้งในด้านทฤษฎีและการปฏิบัติ
เนื้อหาของหลักสูตร
วันที่ 1
09:00 – 10:30 น.
บทบาทและความสำคัญของผู้ฝึกอบรม
ความสำคัญของผู้ฝึกอบรมในองค์กร
ความรับผิดชอบของผู้ฝึกอบรมที่มีประสิทธิภาพ
การสร้างการเรียนรู้ที่มีคุณค่ากิจกรรม: การอภิปรายกลุ่ม – บทบาทของผู้ฝึกอบรมในสถานการณ์ต่างๆ
10:30 – 10:45 น.พักเบรก
10:45 – 12:00 น.
การออกแบบหลักสูตรการฝึกอบรม
วิธีการกำหนดวัตถุประสงค์การฝึกอบรม
การออกแบบเนื้อหาการฝึกอบรมที่เหมาะสม
การเลือกเทคนิคการสอนที่เหมาะสมกิจกรรม: การออกแบบแผนการฝึกอบรมสำหรับหัวข้อหนึ่ง
12:00 – 13:00 น.พักกลางวัน
13:00 – 14:30 น.
เทคนิคการสื่อสารในการฝึกอบรม
การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพในห้องเรียน
การใช้ภาษากายเพื่อเสริมสร้างความเข้าใจ
การตั้งคำถามและการฟังอย่างตั้งใจกิจกรรม: การฝึกฝนการใช้ภาษากายในบทบาทสมมติ
14:30 – 14:45 น.พักเบรก
14:45 – 16:00 น.
การจัดการกับกลุ่มผู้เรียน
การปรับตัวให้เหมาะสมกับผู้เรียนที่หลากหลาย
การสร้างบรรยากาศการเรียนรู้ที่ดี
การจัดการกับปัญหาที่อาจเกิดขึ้นในระหว่างการฝึกอบรมกิจกรรม: การจำลองสถานการณ์และการแก้ไขปัญหาภายในห้องเรียน
วันที่ 2
09:00 – 10:30 น.
การใช้เทคนิคและเครื่องมือในการฝึกอบรม
การใช้เครื่องมือที่เหมาะสมในการฝึกอบรม
เทคนิคการกระตุ้นการเรียนรู้
การใช้เทคโนโลยีในการฝึกอบรมกิจกรรม: การเลือกเครื่องมือที่ใช้ในการฝึกอบรมและการจำลองการใช้เครื่องมือเหล่านั้น
10:30 – 10:45 น.พักเบรก
10:45 – 12:00 น.
การประเมินผลการฝึกอบรม
วิธีการประเมินผลการฝึกอบรมที่มีประสิทธิภาพ
การให้ข้อเสนอแนะที่สร้างสรรค์และมีประโยชน์
การวิเคราะห์ผลการฝึกอบรมและการปรับปรุงกิจกรรม: การประเมินผลการฝึกอบรมจากกรณีศึกษาและการให้ข้อเสนอแนะ
12:00 – 13:00 น.พักกลางวัน
13:00 – 14:30 น.
การฝึกปฏิบัติการฝึกอบรม
การฝึกอบรมในสถานการณ์จริง
เทคนิคการประยุกต์ใช้ความรู้และทักษะที่เรียนรู้
การรับมือกับสถานการณ์ที่ท้าทายกิจกรรม: การฝึกสอนกลุ่มย่อยและการให้คำแนะนำร่วมกัน
14:30 – 14:45 น.พักเบรก
14:45 – 16:00 น.
การสรุปผลการฝึกอบรมและการสร้างแผนการปรับปรุง
การสรุปผลการฝึกอบรมและการเรียนรู้จากประสบการณ์
การสร้างแผนการพัฒนาทักษะการฝึกอบรมในอนาคตกิจกรรม: การเขียนแผนการพัฒนาตนเองหลังจากการฝึกอบรม
รูปแบบการสอน
การบรรยาย (Lecture)
การอภิปรายกลุ่ม (Group Discussion)
การฝึกปฏิบัติ (Workshop)
การจำลองสถานการณ์ (Simulation)
การติดตามผล
การประเมินผลก่อนและหลังการฝึกอบรม (Pre-test & Post-test)
การให้คำแนะนำในการนำความรู้ไปใช้ในงานจริง
การติดตามผลการใช้ทักษะที่ได้รับในการฝึกอบรม
วิทยากรผู้เชี่ยวชาญ
- อาจารย์ ดร.พลกฤต โสลาพากุล (วิทยากร โค้ชผู้บริหาร และที่ปรึกษาธุรกิจ)
สิทธิประโยชน์และเอกสารรับรอง
- ออกวุฒิบัตรรับรองมาตรฐานจาก TT Training Group ให้ผู้เข้าอบรมทุกคน
- สามารถนำค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมไปยื่นลดหย่อนภาษีได้สูงสุด 200% ตาม พ.ร.บ. ส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน
วัตถุประสงค์การฝึกอบรม
- เพื่อเสริมสร้างทักษะและความรู้ในการเป็นผู้ฝึกอบรมที่มีประสิทธิภาพ
- เพื่อพัฒนาความสามารถในการออกแบบและดำเนินการฝึกอบรมอย่างมืออาชีพ
- เพื่อเรียนรู้และฝึกใช้เทคนิคการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพในการถ่ายทอดความรู้
- เพื่อฝึกทักษะในการประเมินและปรับปรุงการฝึกอบรม
- เพื่อสร้างความมั่นใจในการฝึกอบรมทั้งในด้านทฤษฎีและการปฏิบัติ
กลุ่มเป้าหมายหลักสูตร
- ผู้บริหารระดับสูงและผู้จัดการฝ่าย
- หัวหน้างาน ซุปเปอร์ไวเซอร์ และผู้นำทีม
- ฝ่ายพัฒนาทรัพยากรบุคคล (HRD/HRM)
- พนักงานและบุคลากรทุกระดับที่ต้องการพัฒนาทักษะเฉพาะด้าน
วิทยากรบรรยาย
พลกฤต โสลาพากุล
วิทยากร โค้ชผู้บริหาร และที่ปรึกษาธุรกิจ (ICF Executive Coach)