ผู้นำที่มีวิสัยทัศน์
Visionary Leadership

หลักการและเหตุผล
การเป็นผู้นำที่มีวิสัยทัศน์นั้นไม่เพียงแต่เป็นการนำองค์กรไปสู่เป้าหมายที่ชัดเจน แต่ยังหมายถึงการสร้างทิศทางที่ยั่งยืน การมองการณ์ไกลและการปรับตัวในยุคที่โลกธุรกิจกำลังเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว วิสัยทัศน์ของผู้นำที่มีประสิทธิภาพจะช่วยกำหนดเส้นทางขององค์กรและสร้างแรงบันดาลใจให้กับทีมงานได้ตลอดจนช่วยให้องค์กรปรับตัวและเจริญเติบโตในอนาคต
หลักสูตรนี้จะช่วยเสริมสร้างทักษะในการคิดวิสัยทัศน์ การสร้างความเชื่อมั่นในเป้าหมาย และการขับเคลื่อนทีมงานไปสู่ความสำเร็จตามวิสัยทัศน์ที่วางไว้
กำหนดการและโครงสร้างเนื้อหาการฝึกอบรม
ความหมายและความสำคัญของการเป็นผู้นำที่มีวิสัยทัศน์
การพัฒนาวิสัยทัศน์ที่ยั่งยืนและสามารถนำไปปฏิบัติ
การสื่อสารวิสัยทัศน์และการสร้างแรงบันดาลใจให้กับทีม
การปรับตัวและการเป็นผู้นำในสภาวะที่มีการเปลี่ยนแปลง
รูปแบบและวิธีการฝึกอบรม
- การบรรยาย (Lecture)
- การฝึกปฏิบัติ (Workshop)
- การอภิปรายกลุ่ม (Group Discussion)
- การจำลองสถานการณ์ (Simulation)
การติดตามและการประเมินผล
- การประเมินผลก่อนและหลังการอบรม (Pre-test & Post-test)
- การติดตามผลการใช้วิสัยทัศน์ในสถานการณ์จริงในองค์กร
- การให้คำแนะนำและปรึกษาผู้เข้าอบรมหลังการอบรม
วิทยากรผู้เชี่ยวชาญ
- อาจารย์ ดร.พลกฤต โสลาพากุล (วิทยากร โค้ชผู้บริหาร และที่ปรึกษาธุรกิจ)
สิทธิประโยชน์และเอกสารรับรอง
- ออกวุฒิบัตรรับรองมาตรฐานจาก TT Training Group ให้ผู้เข้าอบรมทุกคน
- สามารถนำค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมไปยื่นลดหย่อนภาษีได้สูงสุด 200% ตาม พ.ร.บ. ส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน
วัตถุประสงค์การฝึกอบรม
- เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจแนวคิดและความสำคัญของการเป็นผู้นำที่มีวิสัยทัศน์
- เพื่อเสริมสร้างทักษะในการพัฒนาวิสัยทัศน์ที่สามารถนำไปปฏิบัติได้จริงในองค์กร
- เพื่อฝึกทักษะในการสื่อสารวิสัยทัศน์ให้กับทีมงานและสร้างแรงบันดาลใจ
- เพื่อพัฒนาความสามารถในการปรับตัวและยืดหยุ่นในภาวะการเปลี่ยนแปลงขององค์กร
กลุ่มเป้าหมายหลักสูตร
- ผู้บริหารระดับสูงและผู้จัดการฝ่าย
- หัวหน้างาน ซุปเปอร์ไวเซอร์ และผู้นำทีม
- ฝ่ายพัฒนาทรัพยากรบุคคล (HRD/HRM)
- พนักงานและบุคลากรทุกระดับที่ต้องการพัฒนาทักษะเฉพาะด้าน
วิทยากรบรรยาย

พลกฤต โสลาพากุล
วิทยากร โค้ชผู้บริหาร และที่ปรึกษาธุรกิจ (ICF Executive Coach)