TT Training Group
TT TRAINING GROUPProfessional Training
หลักสูตรด้านพัฒนาทักษะ
รหัส M 101

กฎหมายแรงงาน HR ต้องรู้

ระยะเวลาฝึกอบรม1 วัน09.00 - 16.00 น. (6 ชม.)
รูปแบบการจัดอบรมIn-house Trainingและ Public Workshop
การรับรองหลักสูตรวุฒิบัตรรับรองมาตรฐานการฝึกอบรม(Certificate of Completion)
กฎหมายแรงงาน HR ต้องรู้
คลิกเพื่อขยายและซูมดูข้อความ

หลักการและเหตุผล

กฎหมายแรงงานเป็นกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับสิทธิและหน้าที่ของนายจ้างและลูกจ้างในการทำงาน ซึ่งเป็นส่วนสำคัญในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในองค์กร การเข้าใจกฎหมายแรงงานไม่เพียงแต่ช่วยให้การปฏิบัติงานในองค์กรเป็นไปอย่างถูกต้องตามกฎหมาย แต่ยังช่วยลดความเสี่ยงจากข้อพิพาทและการฟ้องร้องที่อาจเกิดขึ้นในอนาคต หลักสูตรนี้ถูกออกแบบมาเพื่อเสริมสร้างความเข้าใจในกฎหมายแรงงานที่ HR ทุกคนควรรู้ ซึ่งจะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการบริหารงานทรัพยากรมนุษย์และการดูแลสิทธิประโยชน์ของทั้งนายจ้างและลูกจ้าง

กำหนดการและโครงสร้างเนื้อหาการฝึกอบรม

9:00 – 9:30 น.

- การเปิดหลักสูตรและแนะนำตัว

การต้อนรับและแนะนำผู้เข้าอบรม
วัตถุประสงค์และโครงสร้างของหลักสูตร
9:30 – 10:30 น.

- กฎหมายแรงงานพื้นฐานที่ HR ต้องรู้

ความหมายและประเภทของกฎหมายแรงงาน
สิทธิและหน้าที่ของนายจ้างและลูกจ้าง
กฎหมายเกี่ยวกับการจ้างงานและการยกเลิกสัญญาจ้าง
กิจกรรม:
การถาม-ตอบเกี่ยวกับปัญหากฎหมายแรงงานที่พบในองค์กร
10:30 – 10:45 น.- พักเบรก
10:45 – 12:00 น.

- สิทธิประโยชน์ของลูกจ้างตามกฎหมาย

ชั่วโมงการทำงานและการจ่ายค่าจ้าง
วันหยุดประจำปีและวันหยุดพิเศษ
สิทธิในกรณีของการลาป่วย ลากิจ และการลาอื่นๆ
กิจกรรม:
การจำลองสถานการณ์เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ของลูกจ้างและวิธีการจัดการ
12:00 – 13:00 น.

- พักเที่ยง

13:00 – 14:30 น.

- การปฏิบัติตามกฎหมายในการเลิกจ้างและการรับรู้สิทธิ

การเลิกจ้างที่ถูกต้องตามกฎหมาย
การจ่ายค่าชดเชยและการคำนวณสิทธิประโยชน์
ข้อพิพาททางกฎหมายและวิธีการแก้ไข
กิจกรรม:
การจำลองกรณีการเลิกจ้างและการคำนวณค่าชดเชยตามกฎหมาย
14:30 – 14:45 น.- พักเบรก
14:45 – 16:00 น.

- การตรวจสอบและการติดตามการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน

วิธีการตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎหมายในองค์กร
การป้องกันและลดความเสี่ยงจากข้อพิพาททางกฎหมาย
กิจกรรม:
การทำแบบทดสอบเพื่อประเมินความรู้เรื่องกฎหมายแรงงาน

การติดตามและการประเมินผล

  • การป้องกันและลดความเสี่ยงจากข้อพิพาททางกฎหมาย
  • กิจกรรม:
  • การทำแบบทดสอบเพื่อประเมินความรู้เรื่องกฎหมายแรงงาน
  • รูปแบบการสอน
  • การบรรยาย
  • การอภิปรายกลุ่ม
  • การฝึกปฏิบัติ
  • การจำลองสถานการณ์
  • การติดตาม
  • การติดตามผลการเรียนรู้ผ่านการอภิปรายและกิจกรรม
  • การประเมินความเข้าใจจากการทำแบบทดสอบท้ายหลักสูตร

วิทยากรผู้เชี่ยวชาญ

  • อาจารย์ ดร.พลกฤต โสลาพากุล (วิทยากร โค้ชผู้บริหาร และที่ปรึกษาธุรกิจ)

สิทธิประโยชน์และเอกสารรับรอง

  • ออกวุฒิบัตรรับรองมาตรฐานจาก TT Training Group ให้ผู้เข้าอบรมทุกคน
  • สามารถนำค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมไปยื่นลดหย่อนภาษีได้สูงสุด 200% ตาม พ.ร.บ. ส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน

วัตถุประสงค์การฝึกอบรม

  • เพื่อเสริมสร้างความรู้และความเข้าใจเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานในประเทศไทย
  • เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถนำความรู้ด้านกฎหมายแรงงานไปใช้ในการบริหารงาน HR อย่างมีประสิทธิภาพ
  • เพื่อเสริมสร้างทักษะในการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานและป้องกันข้อพิพาทในองค์กร
  • เพื่อให้สามารถจัดการเรื่องสิทธิประโยชน์ของพนักงานได้อย่างถูกต้องและเป็นธรรม

กลุ่มเป้าหมายหลักสูตร

  • ผู้บริหารระดับสูงและผู้จัดการฝ่าย
  • หัวหน้างาน ซุปเปอร์ไวเซอร์ และผู้นำทีม
  • ฝ่ายพัฒนาทรัพยากรบุคคล (HRD/HRM)
  • พนักงานและบุคลากรทุกระดับที่ต้องการพัฒนาทักษะเฉพาะด้าน

วิทยากรบรรยาย

พลกฤต โสลาพากุล

พลกฤต โสลาพากุล

วิทยากร โค้ชผู้บริหาร และที่ปรึกษาธุรกิจ (ICF Executive Coach)