การบริหารจัดการเชิงรุก พิชิตเป้าหมายร่วมกัน

หลักการและเหตุผล
การบริหารจัดการเชิงรุกเป็นแนวทางในการขับเคลื่อนองค์กรและทีมงานให้บรรลุเป้าหมายร่วมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ การบริหารจัดการเชิงรุกจะต้องมีการวางแผนอย่างมุ่งมั่น การตั้งเป้าหมายที่ชัดเจน และการติดตามผลอย่างต่อเนื่อง ด้วยการให้ทุกคนในทีมมีส่วนร่วมในการกำหนดเป้าหมายและสร้างแผนการทำงานร่วมกัน ความเชื่อมั่นและความร่วมมือจะช่วยให้ทุกคนเดินไปในทิศทางเดียวกัน และทำให้การบรรลุเป้าหมายเป็นไปได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ หลักสูตรนี้จึงมุ่งเน้นการเสริมสร้างทักษะในการบริหารจัดการเชิงรุก เพื่อให้ผู้เข้าร่วมสามารถนำไปใช้ในการทำงานได้จริงในชีวิตประจำวัน
กำหนดการและโครงสร้างเนื้อหาการฝึกอบรม
- การเปิดหลักสูตรและแนะนำตัว
- แนวคิดและความสำคัญของการบริหารจัดการเชิงรุก
- การตั้งเป้าหมายอย่างมีประสิทธิภาพ
- พักเที่ยง
- การทำงานร่วมกันเพื่อบรรลุเป้าหมาย
การติดตามและการประเมินผล
- การเปิดหลักสูตรและแนะนำตัว
- แนวคิดและความสำคัญของการบริหารจัดการเชิงรุก
- การตั้งเป้าหมายอย่างมีประสิทธิภาพ
- พักเที่ยง
- การทำงานร่วมกันเพื่อบรรลุเป้าหมาย
- การติดตามผลและการปรับแผนการทำงาน
วิทยากรผู้เชี่ยวชาญ
- อาจารย์ ดร.พลกฤต โสลาพากุล (วิทยากร โค้ชผู้บริหาร และที่ปรึกษาธุรกิจ)
สิทธิประโยชน์และเอกสารรับรอง
- ออกวุฒิบัตรรับรองมาตรฐานจาก TT Training Group ให้ผู้เข้าอบรมทุกคน
- สามารถนำค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมไปยื่นลดหย่อนภาษีได้สูงสุด 200% ตาม พ.ร.บ. ส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน
วัตถุประสงค์การฝึกอบรม
- เพื่อเสริมสร้างความเข้าใจในการบริหารจัดการเชิงรุก
- เพื่อพัฒนาทักษะการตั้งเป้าหมายและการวางแผนที่มีประสิทธิภาพ
- เพื่อส่งเสริมการทำงานร่วมกันเพื่อบรรลุเป้าหมายร่วม
- เพื่อฝึกฝนการติดตามผลและการปรับแผนการทำงานอย่างต่อเนื่อง
กลุ่มเป้าหมายหลักสูตร
- ผู้บริหารระดับสูงและผู้จัดการฝ่าย
- หัวหน้างาน ซุปเปอร์ไวเซอร์ และผู้นำทีม
- ฝ่ายพัฒนาทรัพยากรบุคคล (HRD/HRM)
- พนักงานและบุคลากรทุกระดับที่ต้องการพัฒนาทักษะเฉพาะด้าน
วิทยากรบรรยาย

พลกฤต โสลาพากุล
วิทยากร โค้ชผู้บริหาร และที่ปรึกษาธุรกิจ (ICF Executive Coach)